Prévention et régulation
des conflits, malentendus et besoins
dans votre équipe, association, famille...
dans votre équipe, association, famille...
SANS PRÉREQUIS, et en participation libre et consciente :
A quelle communauté est ce que j'appartiens ? Avec qui je partage des risques et des ressources de manière durable ? Quelles relations voulons-nous vivre ? Quel cadre relationnel avons-nous ?
Prendre soin des relations au quotidien par des pratiques préventives : avec un cadre de liberté, sécurité, confiance ; des accords de groupe, ce qui nourrit le lien, qui est formel et informel
Choisir des pratiques restauratives pour agir individuellement et collectivement quand un conflit éclate : réponses co-construites et moyens collectivement choisis.
3h en visio
Vous avez vécu, vu, entendu, dit ou fait quelque chose qui vous est suffisamment difficile pour ne plus vouloir le voir se passer. Plusieurs personnes ont vécu la situation. L'idée n'est pas de condamner, ni de juger la personne. Nous parlerons des actes car le cercle permet
d'exprimer et d'être entendu.e sur ce que vous vivez aujourd'hui
de comprendre ce qui s'est passé pour chacun.e des personnes invitées, et de prendre peut-être une part de responsabilité dans la situation voire d'être actrice/acteur dans l'avenir,
de prévenir voire réparer ce qui peut l'être des relations et biens.
Nous prévoyons entre 4h et 4 jours.
Participation libre et consciente pour chacune, chacun des invité.e.s
Pour les ateliers suivants
PRÉREQUIS : Avoir vécu 2 ou 3 jours en présentiel
Une philosophie de la prévention, de l'accueil et de la traversée du conflit par la communauté pour la communauté, selon Dominic Barter et les habitants des favelas de Rio.
Qui suis-je ? Coralie Dhénin, j'anime régulièrement des sessions de découverte et pratique à travers la France et facilite des Cercles sur demande. Formée depuis 2018 à cette approche restaurative par François Cribier, ainsi qu'à la Communication Non-Violente depuis cette même année.